Há algumas semanas o Educa atualizou você sobre as principais tendências de 2023, entre elas, a Educação Corporativa.
O assunto tem ganhado tanta notoriedade no cenário da corporação nacional, que achamos importante você conhecer essa tendência ainda mais.
De maneira simples, o conceito consiste em um projeto de formação fornecido pelas empresas, a fim de tornar cultura organizacional o processo de lifelong learning.
Para que você saiba tudo sobre esse “novo” modelo de aprendizado do mundo dos negócios, o Educa reuniu uma série de informações importantes neste artigo. Confira abaixo!
O que é Educação Corporativa?
A Educação Corporativa é ligada de maneira direta com a gestão de pessoas.
Esta estratégia tem como objetivo focar os processos de aprendizagem e o desenvolvimento dos colaboradores.
Ou seja, o termo é responsável por capacitações e treinamentos das pessoas. Contudo, o conceito não abrange apenas isso.
Hoje em dia, a Educação Corporativa vai muito além de simples formações. Essas acontecem guiadas à resultados de determinado empreendimento.
Também é importante pontuar que a expressão não leva em conta somente as hard skills dos indivíduos, mas também as habilidades socioemocionais.
Ou seja, a missão e também o desafio do conceito é identificar e buscar as melhores maneiras de desenvolver as hard e soft skills dos colaboradores.
Qual o seu objetivo principal?
A Educação Corporativa tem a premissa de alinhar os principais conhecimentos dos funcionários com as metas e visão da empresa.
É papel dos CEOs e administradores incentivar o desenvolvimento das pessoas, para que eles possam desenvolver as habilidades e conhecimentos necessários para o desenvolvimento do negócio.
Dessa forma, a régua que dita se uma Educação Corporativa é boa consiste em medir se os seus objetivos estão alinhados com o plano de negócios e metas de uma empresa.
Assim, o planejamento também se faz fundamental dentro de um negócio.
Entenda quais os benefícios da Educação Corporativa
A empresa que enxerga os benefícios do aprendizado contínuo garante uma grande vantagem competitiva perante aos seus concorrentes.
Isso porque alinha o desenvolvimento de seus colaboradores com resultados em números concretos.
Veja abaixo 9 benefícios da Educação Corporativa:
- Aumento da produtividade
- Desenvolvimento dos colaboradores
- Fortalecimento da cultura organizacional
- Inovação
- Motivação dos funcionários
- Menor rotatividade de pessoas
- Melhora na imagem da empresa
- Redução de gastos
- Retenção de talentos
Como aplicar o conceito na sua empresa?
Para aplicar o lifelong learning dentro de um empreendimento é necessário ter uma estratégia muito bem definida na área de gestão de pessoas.
Conheça alguns passos abaixo para estruturar essa estratégia e garantir que a Educação Corporativa funcione bem dentro da sua empresa.
- Mapeie os problemas
- Desenvolva um plano de ação
- Analise os resultados
Agora que você já conhece melhor essa tendência corporativa, que tal compartilhar o conteúdo com seus amigos para que eles também possam aplicar a Educação Corporativa dentro de seus empregos?
